Simon Blanke-Bohne bringt über 24 Jahre Erfahrung im Bereich Ausbildungsrecruiting und Ausbildungstrends mit – und hat in dieser Zeit miterlebt und mitgestaltet, wie sich die duale Ausbildung von einem "klassischen Thema der Personalabteilung" zu einem zentralen Faktor im War for Talents entwickelt hat.

Ein Blick zurück – und nach vorn

Als ich im Jahr 2001 in die Welt der Ausbildung einstieg, war Employer Branding noch kein Begriff in deutschen Personalabteilungen, und Ausbildungsmarketing galt als exotisches Randthema. Doch schon damals war klar: Wer junge Menschen für Ausbildung begeistern will, muss anders kommunizieren und Interesse zeigen. Man muss verstehen, was sie bewegt und neue Wege gehen.

Heute, im Jahr 2025, sind diese Themen zentraler denn je. Die Generation Z (und bald Alpha) stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Ausbildungsbetriebe konkurrieren nicht mehr nur untereinander, sondern auch mit Hochschulen, Praktika im Ausland und flexiblen Karrierewegen. Der Kampf um Talente beginnt früher, ist digitaler, emotionaler – und oft schneller vorbei, als man denkt.

Branchenvielfalt & Perspektivwechsel

In den letzten zwei Jahrzehnten habe ich Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen begleitet: Industrie, Handwerk, Handel, Dienstleistungen, öffentlicher Dienst – vom Familienbetrieb bis zum DAX-Konzern. Diese Vielfalt hat meinen Blick geschärft: für das, was möglich ist, was funktioniert – und was nicht.

Ob als Berater, Impulsgeber, Referent oder Autor – ich bin überzeugt: Erfolgreiches Ausbildungsrecruiting beginnt mit echtem Interesse an jungen Menschen, klarer Kommunikation und dem Mut, auch mal gegen den Strom zu schwimmen.

Warum dieser Blog?

Die Welt der dualen Ausbildung befindet sich im Wandel. Neue Technologien, veränderte Erwartungen junger Menschen, der Fachkräftemangel und gesellschaftliche Entwicklungen stellen Ausbildungsbetriebe, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Bildungseinrichtungen vor immer neue Herausforderungen. Gleichzeitig eröffnen sich zahlreiche Chancen, Ausbildung moderner, attraktiver und erfolgreicher zu gestalten.

Mit Ausbildungstrends.com möchte ich einen Ort schaffen, an dem Wissen, Erfahrungen und Ideen rund um die Ausbildung im deutschsprachigen Raum zusammenkommen. Dabei richtet sich der Blick nicht nur auf Deutschland, sondern ebenso auf Österreich, Südtirol und die Schweiz – Regionen, die zwar unterschiedliche Rahmenbedingungen haben, aber viele gemeinsame Herausforderungen und Erfolgsfaktoren in der beruflichen Bildung teilen.

In diesem Blog teile ich meine Erfahrungen aus der Praxis, aktuelle Entwicklungen, bewährte Methoden sowie innovative Ansätze für eine zukunftsorientierte Ausbildung. Ziel ist es, Orientierung zu geben, Denkanstöße zu liefern und den Austausch zwischen allen Beteiligten der Ausbildungswelt zu fördern. Dabei stehen nicht nur Prozesse und Strukturen im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die Ausbildung täglich gestalten und erleben.

Ich bin überzeugt, dass gute Ausbildung von gegenseitigem Lernen lebt. Deshalb soll Ausbildungstrends.com nicht nur eine Informationsplattform sein, sondern auch ein Ort des Dialogs. Eure Perspektiven, Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolgsgeschichten sind ein wichtiger Bestandteil dieses Austauschs.

Daher freue ich mich über eure Kommentare, Anregungen und persönlichen Erfahrungen aus der Ausbildungswelt. Gemeinsam können wir dazu beitragen, die duale Ausbildung weiterzuentwickeln und für kommende Generationen attraktiv, wirksam und menschlich zu gestalten.